※現在、新たな職員の募集は行っておりません※
※事業所見学などのお問い合わせは随時承っております※
※ご興味をお持ちの方は応募フォームからご連絡ください※
～保育士（経験者）×正社員×秦野市～
【児童発達支援事業所での保育士をお任せいたします】
【男女比率｜男性（1名）：女性（11名）】
経験者採用、ブランク可、子育て世代応援
＜しろくま幼児教室 南が丘教室にてご就業いただきます＞
◇神奈川県秦野市南が丘｜最寄りバス停から徒歩1分◇
◇資格支援制度｜年間休日数119日｜残業ほぼなし◇
保育士（経験者）×正社員×秦野市
- 保育士（経験者 ）×正社員×秦野市
募集要項
| 職種 | 保育士（経験者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 求める資格 | 経験者採用、ブランク可 必須 保育士資格 優遇 児童福祉施設での業務経験5年以上 |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩1時間） |
| 平均残業時間 | ほぼなし |
| 勤務地 | 神奈川県秦野市南が丘3-1-14 |
| 事業所 | しろくま幼児教室 南が丘教室 |
| 交通アクセス | 車 新東名高速道路「秦野中井インターチェンジ」から車で4分 バス 神奈川中央交通バス 「秦野駅」停留所から6分乗車→ 「南が丘センター」停留所から徒歩1分 |
| 駐車場の有無 | 無料駐車場あり 備考 車、バイク、自転車通勤OK |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 契約期間 | 定めなし |
| 試用期間 | 3か月 試用期間中の待遇：時給1,225円〜（資格未所持の場合） |
| 受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙 |
| 休日休暇 | 働き方 週休2日制 休日：土曜日・日曜日・祝日 ※月1回土曜出勤あり 休日 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前・産後休暇 育児休暇 5日以上の連続休暇可能 |
| 給与 | 金額 月給215,000円～（その他手当一部含む） ※年齢、経験、能力等により応相談 ※前職給与を考慮（条件あり） 固定残業代 なし 所定の労働時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給する |
| 賞与 | 年2回（業績による） |
| 昇給 | 年1回 |
| インセンティブ | なし |
| その他手当 | 通勤手当 資格手当 こども手当 処遇改善手当 役職手当（条件あり） 残業手当 |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 転勤 | 店舗移動あり（面接時にご説明します） |
| 採用フロー | ①エントリー ②面接1回（履歴書・職務経歴書持参） ③合否 ★面接から採用まで約3週間★ |
ポイント
- 【ライフステージに寄り添う柔軟な職場環境】
- 子育て中のスタッフや経験者が多数在籍しており、
急な発熱や学校行事などによる
休暇・早退にも相互に理解を示し、助け合う風土が根付いています。
また、お子さまの成長を支える「こども手当」の支給など、
福利厚生面でも生活の安定をバックアップしています。
ご自身の家庭も大切にしながら、
専門職としてのキャリアを継続できる体制を整えています。
- 【公私ともに成長と充実を支える福利厚生】
- ライフイベントを共に祝う「結婚・出産お祝い金」や、
協会けんぽの提携施設の割引制度を導入し、
スタッフの心身のリフレッシュを推奨しています。
また、スキルアップを目指す方のために
「資格取得支援制度」や「社外セミナー受講料の負担」を設け、
専門性を磨くための投資を惜しみません。
- 【ICT活用による支援体制の充実】
- 日々の記録業務をデジタル化することで事務負担を軽減し、
子どもたちと向き合う時間を十分に確保できる環境を整えています。
全スタッフがリアルタイムで情報を共有できる体制を構築しており、
職種間の連携も円滑です。業務の効率化を推進することで、
質の高い支援とスタッフのゆとりある働き方の両立を目指しています。
インタビュー
K.Sさん保育士／正社員／入社3年「パートから正社員、そして産休・育休を経て復帰された今、働き続けられている理由や職場の魅力は何ですか？」
妊娠中から色々と配慮していただき、産休・育休を経て復帰した際にも、
勤務時間についての柔軟な対応やサポートをしていただくなど、
周囲のあたたかい支えがあるからこそ安心して働き続けることができています。
また、療育の仕事は、日々先輩方から沢山吸収させていただいており、やりがいも感じています。
もっと自身の学びを深め、子どもたちの「たのしい！」「できた！」を引き出せるように精進していきたいです。
業務内容
- 神奈川県指定児童発達支援事業所での保育士業務をお任せいたします
- ▼具体的には
・グループレッスンの実施とその補助
・個別レッスンの実施
・保護者対応（支援のフィードバックや振り返りなど）
・教材準備
- 入社後の流れ
- これまでの保育現場での知見を活かし、
まずは当園の療育スタイルや子どもたちの特性を把握することからスタートしてください。
先輩のサポートを通じて支援の流れを掴んだ後は、
早期からプログラムの企画や運営に携わっていただきます。
福祉の視点を加えた「質の高い関わり」を追求し、
即戦力として専門性を存分に発揮していただけることを期待しています。
福利厚生
各種見舞金 結婚・出産お祝い金
健康・医療関係 健康診断
レジャー・懇親会 宿泊施設、レジャー等の割引（協会けんぽ）
自己啓発関連 資格支援制度
社外セミナーの参加（受講料負担）その他 制服一部貸与
服装一部自由
髪型・髪色自由
アクセサリー・ネイル一部OK
1日のスケジュール
09:00
出勤、掃除、前日の記録、準備、打ち合わせ
10:00
グループレッスン
13:00
昼休憩(60分)
14:00
振り返り、記録、準備など
14:45
グループレッスン
16:30
個別レッスン①
17:10
個別レッスン②
18:00
退勤
会社について
合同会社Joy-Friendsは神奈川県秦野市南が丘で
「しろくま幼児教室」を運営している会社です。
Joy-Friendsの由来は、子供たちが楽しく遊んで、
楽しく学んで、一緒に楽しめるお友達を
増やしていくことができるようにと、願いを込めて付けました。「しろくま幼児教室」は、親子で安心して通える居場所となり、
お子様の成長を促すお手伝いをさせていただきます。
ご利用者様にとっても働くスタッフにとっても、
風通しの良い事業運営を目指しています。
事業紹介
障害児通所支援事業に取り組んでおり、未就学児を対象に
「しろくま幼児教室」を運営しています。
しろくま幼児教室は「楽しく成長できること」「3つの視点」「親子の絆」の3つのコンセプトがあります。
それぞれ、楽しさ、発達段階、
安心感を重視して教室づくりをしています。
会社概要
| 会社名 | 合同会社Joy-Friends |
|---|---|
| 住所 | 〒257-0013 神奈川県秦野市南が丘2-2-14-203 |
| 代表者名 | 小林 茉名見 |
| 事業内容 | 障害児通所支援事業 |
| 設立年月 | 2021年4月 |
| 従業員数 | 12人 |